|
Waarom Begrijpen en Begrepen worden?
U wilt beter overkomen, begrepen worden en begrijpen waarom mensen
op u reageren zoals ze nu doen. Deze training geeft u kennis en
inzicht waardoor menselijk gedrag wordt aangestuurd. Hoeveel meerwaarde
zou er voor u, uw bedrijf en omgeving te behalen zijn als u de kennis
over hoe wij als mensen functioneren zou integreren en leren toepassen.
Wanneer je nog meer uit jezelf en anderen wilt halen door inspiratie
en motivatie is het belangrijk om te weten op welke wijze dit het
meest effectief is. De meeste energie wordt niet verspild door onwil
maar onbegrip oftewel Begrijpen en Begrepen worden.
Wat houdt de training in?
De training is hoofdzakelijk opgebouwd uit NLP basis materiaal,
speciaal geselecteerd, aangepast en voorzien van specifieke toevoegingen.
De vaardigheden, het inzicht en gedrag wat je tijdens de training
leert is uiteenlopend en zeer breed toepasbaar.
De training is verdeeld over 10 thema's te weten:
|
1.
|
Communicatie model
|
Werking van ons neurologische systeem. |
|
2.
|
Representatie stijlen |
Wijze waarop
wij waarnemen en reageren. |
|
3.
|
Rapport |
Optimale verbinding met andere mensen. |
|
4.
|
Open communicatie |
Communicatie inzicht. |
|
5.
|
Motivatie en coachstijlen |
Middelen om mensen optimaal te motiveren. |
|
6.
|
Leidinggeven |
Optimaliseren van leidinggevende
capaciteiten. |
|
7.
|
Leerstijlen en sandwich feedback |
Hoe wij leren en kunnen uitdagen
tot groei. |
|
8.
|
L.S.D. |
Luisteren, samenvatten en doorvragen. |
|
9.
|
Communiceerstijlen en conflicthantering |
Hoe wij effectiever kunnen communiceren. |
|
10.
|
Groepsprocessen |
Inzicht hoe groepen tot teams kunnen
groeien. |
Hoe wordt de training gegeven?
De training is voorzien van praktijkvoorbeelden. U wordt actief betrokken
bij het integreren van de lesstof en regelmatig zal u feedback ontvangen
van de trainer en medecursisten. Tevens ontvangt u een
cursusmap. De training bestaat uit 3 keer 2 dagen, verspreid over 3 maanden. Zodat het geleerde tussentijds getoets en bijgestuurd kan worden. Dus ook met echt ervaren in de praktijk hoe het lekkerder werkt. De maximale groepsgrootte is 12 personen. Aan het eind van de training krijgt u een certificaat
uitgereikt.
Wat kunt u na de training
Dagelijkse contacten: Inzicht krijgen waarom er niet gehandeld
wordt zoals afgesproken en hoe onderlinge afspraken binnen een team
tot stand komen. Onderliggende communicatiepatronen van het team
leren herkennen. Eigen inbreng geaccepteerd krijgen. Bijdragen aan
teambuilding.
Werkoverleg: Begrijpen wat onder medewerkers leeft en wat
ze willen, leren hun belangen in te schatten, waarom ze doen wat
ze doen, groepsmotivatie, teamwork. Duidelijk en acceptabel overkomen
zodat het productieproces optimaal verloopt en maximale onderlinge
samenwerking ontstaat.
Sollicitaties: Begrijpen en optimaal inzicht verkrijgen in
de beweegredenen, motivatie en het waarom van de sollicitant. Duidelijk
de functie kunnen omschrijven alsmede de eisen en verantwoordelijkheden
overbrengen.
Functionering-Beoordelingsgesprek: Begrijpen waarom de ander
functioneert zoals hij doet en aangeven wat beter kan en moet.
Motiveren: Begrijpen waarom medewerkers niet doen wat er
van ze wordt verwacht of is afgesproken. Duidelijk overkomen, bereiken
wat je wilt, actief motiverend overkomen en teamsamenhang ontwikkelen.
Inzicht in jezelf: Begrijpen waarom je na een presentatie
niet bereikt wat je zou willen, bewustwording van hoe je functioneel
overkomt. Motiverend en ontvankelijk overkomen om datgene over te
brengen wat je wilt om je doelen te bereiken.
Klantgesprekken: Begrijpen waarom klanten zijn zoals ze zijn,
hoe ze communiceren en wat hun verborgen boodschappen en verlangens
zijn. Begrepen worden door de klant.
Algemeen: De lesstof zal uw eigenwaarde doen toenemen en
de mogelijkheid geven om onder alle omstandigheden effectiever en
in balans over te komen en op te treden, waardoor mede uw inzicht
groeit om datgene te bereiken wat u graag wilt.
Doelgroep
De training is voor iedereen met HBO werk- of denkniveau en enige
jaren werkervaring in het vakgebied waarin je wilt doorgroeien.
Begrijpen en Begrepen Worden is bedoeld voor (aankomende) leidinggevenden,
eigenaren van bedrijven die zelf nog direct leidinggeven aan hun
totale personeel, iedereen die effectiever wil communiceren en samenwerken
en voor diegene die inzicht wil verkrijgen waarop menselijke gedrag
voor het grootste gedeelte gebaseerd is.
Garantie
Om er voor te zorgen dat u geen enkel risico loopt geven wij de
volgende garantie: als u na het eerste cursusblok niet
volledig overtuigd bent van het positieve effect van deze training,
krijgt u zonder verdere vragen het volledige trainingsgeld prompt
terug en mag u het boek gewoon houden! Wellicht dat hier misbruik
van wordt gemaakt door een paar 'slimme' mensen maar dat hebben
wij er graag voor over om een groep echt enthousiaste mensen het
nut en de meerwaarde van deze training te laten ervaren.
EN NU?
Kun je nu nog niet beslissen
om "Begrijpen en Begrepen worden" te volgen en ben je enigzins
geïnspireerd geraakt en blijf je dat graag?
Schrijf je dan in voor de wekelijkse inspirerende quote. Want als je altijd blijft
doen wat ...
Wat anderen zeggen over leidinggevende capaciteiten:
Stephan Covey beschrijft in zijn al ruim twintig jaar verkopende
(management) best-seller: "De zeven eigenschappen van effectief
leiderschap" de vijfde persoonlijke eigenschap: "Probeer
eerst te begrijpen....dan begrepen te worden."
Ir. Daniel D. Ofman, de creator van het kernkwadrant en oprichter
van Kern Konsult schrijft in zijn boek Bezieling en kwaliteit in
organisaties: "Als ik kijk naar de verspilling van menselijke
energie geloof ik dat we:
met minder energie meer kunnen."
Geinteresseerd geraakt?
Ben je echt geinteresseerd, en wilt graag het inschrijfformulier en het boek van Stephan Covey ontvangen
geef dan hier op waar je die wilt ontvangen
|
