NLP Master Coach Opleiding

“Coaching in je werk of als je werk.”

Waarom zou je de NLP Master Coach Opleiding willen doen?


“Coaching in je werk of als je werk.”

Waarom zou je de NLP Master Coach Opleiding doen:

  • om je enthousiasme en inspiratie over NLP te delen
  • om een verschil te maken bij de mensen om je heen en in de wereld
  • omdat je weet dat je nog niet bent uitgeleerd met NLP en weet dat er nog zoveel meer uit NLP te halen is
  • omdat je meesterschap in het toepassen van NLP wilt bereiken; en wellicht (in je directe omgeving) een gerenommeerd coach wilt worden. Zodat mensen als vanzelf gaan door verwijzen naar jou. En je er een boterham aan kunt verdienen.
  • je in vertrouwelijkheid af en toe wilt kunnen sparren met gelijkgestemde en case's anoniem wilt kunnen inbrengen voor feedback en advies
  • duidelijk verschil tussen één coachsessie en een coachtraject wilt neerzetten
  • valkuilen van een coachtraject (waar de opdrachtgever iemand anders is dan de coachee) wilt voorkomen
  • om mensen te inspireren en te motiveren
  • je graag verdieping van NLP technieken wilt, technieken extra wilt intrainen met kwalitatief gelijken
  • om scherp te worden op de intake, zonder al te gaan coachen
  • exact te weten waar je bent binnen het therapie model tijdens je sessie's
  • graag hypnose wilt integreren in je coaching
  • graag alle NLP technieken conversationeel wilt leren toepassen

Wat houdt de training 'NLP Master Coach Opleiding' in?

De training bevat de volgende onderdelen:

  • nieuwe NLP technieken (hypnose, conversationeel coachen, Sleight of Mouth, visual squash, hypnotic visual squash, metaforen) - het effect dat je als coach kan hebben in één sessie dramatisch vergroten
  • uitbreiding NLP technieken (meta programma's) - ervaren raken in de diepste onbewuste filters van de mensen, ze horen, herkennen er er mee kunnen schakelen
  • intrainen van bestaande technieken en verdiepen van NLP technieken met kwalitatief gelijken; denk aan (varianten van neuro logische niveau's, change personal history, time line therapy, reïmprint, ankeren) - je meester en op het gemak voelen in het toepassen elke techniek in welke variant je in de praktijk dan ook mag tegenkomen
  • coaching, coachtraject en therapeutisch model scherp stellen - precies weten wat je aan het doen ben met je client
  • intervisie, case's inbrengen, therapeutisch model - een professionele en ontspannen houding met bijbehorende presentatie (incl er over kunnen 'onderhandelen') aanleren; met bijbehorende prijskaartje (intern of extern)

Hoe wordt de training gegeven?

De training bevat veel praktijkvoorbeelden.

Je wordt actief betrokken bij het integreren van de lesstof en regelmatig zal je feedback ontvangen mij als trainer (en ruim 18 jaar als coach) en van medecursisten.

Tevens ontvangt je een cursusmap. De training bestaat uit 9 keer 2 dagen (telkens een aan-een-gesloten dinsdag en woensdag), verspreid over 12 maanden. Zodat het geleerde tussentijds in de praktijk getoetst en bijgestuurd kan worden. Dus ook echt ervaren in de praktijk hoe het lekkerder werkt.

De maximale groepsgrootte is 12 personen.

Aan het eind van de training krijgt je een certificaat uitgereikt.

Wat kunt je na de training

Ir. Daniel Offman

auteur: "Bezieling en Kwaliteit in Organisaties"

Ir. Daniel D. Ofman, de creator van het kernkwadrant en oprichter van Kern Konsult schrijft in zijn boek Bezieling en kwaliteit in organisaties:

“Als ik kijk naar de verspilling van menselijke energie geloof ik dat we: met minder energie meer kunnen.”


Ir Daniel Offman

  • professioneel opdrachtgevers-aanvangsgesprek kunnen voeren
    met daarin heldere traject afspraken kunnen maken, zonder in de valkuilen te stappen en privacy, geheimhouding en vertrouwelijkheid kunnen waarborgen.
  • een scherp en efficient client intake gesprek kunnen voeren zonder al te gaan coachen; waarbij de client zich gehoord voelt  en zijn probleem erkent ziet en zelf herkent waar het in zit zodat hij/zij vol vertrouwen een coachsessie/het coachtraject instapt bij jouw.
  • professioneel opdrachtgevers-afrondgesprek kunnen voeren zodat de opdrachtgever met inzicht in (gedrags)verbeteringen en een tevreden gevoel kan afronden en dus met plezier de rekening (of het salaris) betaald
  • zorgen dat je de 'juiste persoon' in de sessie heb; zodat je verschoont blijft van sequentieel incongruentie en je voorkomt dat je 'eindeloos' coached zonder vooruit te komen, je kan dus contact maken met het deel dat het probleem veroorzaakt/in stand houd en daar mee tot een succesvolle oplossing komen
  • zodat je verschoont blijft van sequentieel incongruentie en je voorkomt dat je 'eindeloos' coached zonder vooruit te komen, je kan dus contact maken met het deel dat het probleem veroorzaakt/in stand houd en daar mee tot een succesvolle oplossing komen.
  • bijdrage aan de oplossing (ipv aan het probleem); je kunt voorkomen dat je in de reddersdriehoek stapt en houdt helder houden wat jouw stuk is en waar in de verleiding ligt tot 'helpen' versus van af helpen.
  • helder hebben op welk niveau het probleem speelt; Je leert vanuit inzicht te coachen. En je ten alle tijden bewust te zijn van het effect van je communicatie.
  • helder hebben waar de client staat; Je hebt geleerd inzicht en overzicht te bewaren. Je leert de rust te bewaren tijdens de coachsessie's en in je refectie momenten na het coachen.
  • bewust kiezen voor de inzet van een (gevorderde) techniek je kan vanuit inzicht en overzicht kiezen welke techniek gepast is voor het probleem dat speelt.
  • helder hebben waar je naar op weg bent met de client
  • Je kunt naar de client of opdrachtgever helder en professioneel verworden waar je staat en naar op weg bent met de client, zonder privacy, vertrouwelijkheid of geheimhouding te schenden. 'Verantwoording' afleggen is dus een fluitje van een cent.

En nu?

Als je ook maar de kleinste twijfel of vraag heb, vul dan het formulier even in laat je telefoon nummer achter (en een geschikt moment) dan bel ik je snel. Over welke praktische vraag dan ook. Graag verschaf ik helderheid of het een echte match voor je is.

Spreek je graag
Alphons

PS  
  • Stuur ook even een bericht als je deze bovenstaande tekst als PDF wilt: Je krijgt hem dan zo snel mogelijk via de email. Dan kan je hem nog een rustig nalezen (of aan je baas geven).
  • Ook de ingeplande trainingsdata kan ik je toesturen, als PDF, geef maar een gil (stuur toch maar een email ik hoorde je niet 😉
[]
1 Step 1
Contact
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right